L'importance d'appliquer SMK3 dans la nouvelle ère normale
Durant la transition vers une nouvelle normalité, le gouvernement a assoupli certaines mesures afin de garantir la viabilité économique. Plusieurs organismes et entreprises ont mis en place des politiques de télétravail . Le gouvernement a également publié des directives relatives à l'organisation du travail au bureau afin de limiter la propagation de la COVID-19. Bien entendu, ces directives doivent être adaptées à la situation spécifique de chaque institution.
La sécurité et la santé au travail sont essentielles à la continuité des activités et à la protection des travailleurs. L' Agence nationale de normalisation (BSN) a établi la norme nationale indonésienne ( SNI ) en adoptant la norme internationale ISO 45001, devenant ainsi la norme SNI ISO 45001:2018 Système de management de la sécurité et de la santé au travail (SMK3) – Exigences et lignes directrices d'utilisation. « En 2018, la BSN a établi la SNI relative au SMK3 comme mesure préventive permettant aux dirigeants d'entreprise d'assumer leur responsabilité en matière de sécurité et de santé des travailleurs, ainsi que de leur entourage », a déclaré Puji Winarni, secrétaire général de la BSN, lors de l'ouverture du webinaire sur le système de management de la santé et de la sécurité au travail dans le contexte de la nouvelle normalité, le jeudi 11 juin 2020, diffusé sur la chaîne YouTube de la BSN et via l' application Zoom . Cette norme, a poursuivi Puji, peut servir de référence pour la gestion des risques et la prévention des accidents du travail, notamment dans le contexte de la pandémie de Covid-19.
Selon Fahrul Azwar, président du comité technique 13-01 – Santé et sécurité au travail, la norme SNI ISO 45001:2018 peut faciliter la mise en œuvre de la « nouvelle normalité ». « Le SMK3 fait partie intégrante du système de management de l’entreprise et contribue à son amélioration continue » , a-t-il déclaré. Il a précisé que la mise en œuvre de cette nouvelle normalité s’est appuyée sur la méthode PDCA (Planifier, Déployer, Contrôler, Améliorer), conformément à la norme SNI ISO 45001. Cette démarche a permis, depuis l’élaboration de politiques de recentrage sur la sécurité et la santé au travail pendant la pandémie de Covid-19, la coordination de la mise en œuvre du SMK3, la création de protocoles d’inspection du travail et de sécurité, jusqu’au suivi des inspections et à la délivrance de recommandations et de certificats d’aptitude au travail. « Nous suivons donc le modèle de la norme SNI ISO 45001 pour la mise en œuvre du travail dans cette nouvelle ère normale », a expliqué Fahrul, qui est également chef de la sous-direction des installations et des équipements K3 de la direction du développement de la sécurité et de la santé au travail du ministère de la Main-d'œuvre de la République d'Indonésie (Kemenaker).
Représentant le gouverneur de Java occidental, le secrétaire régional de Java occidental, Setiawan Wangsaatmaja, a expliqué que le gouvernement provincial de Java occidental avait élaboré un scénario de croissance économique en réponse à la pandémie de Covid-19. « Si nous parvenons à maîtriser la Covid-19, l'économie devrait retrouver son niveau normal en 2022 », a-t-il déclaré. À cette fin, le gouvernement provincial de Java occidental a mis en place un programme de relance économique axé sur l'adoption de nouvelles habitudes. Les trois axes prioritaires sont l'amélioration des services de santé, la promotion de modes de vie sains et de protocoles sanitaires dans tous les secteurs d'activité, et la familiarisation avec l'Internet des objets (IoT). « En 2021, le gouvernement, et en particulier celui de Java occidental, doit accélérer la mise en œuvre de la quatrième révolution industrielle », a souligné M. Setiawan.
Setiawan a expliqué qu'il y a 7 piliers qui doivent être pris en compte lors de la réouverture du monde des affaires. Premièrement, classer les risques pour la santé. Ensuite, analyser les secteurs économiques liés aux risques sanitaires et aux impacts économiques pour déterminer les priorités sectorielles en matière de réouverture, d'application de la loi, de tests et de surveillance, de bonne gouvernance, d'augmentation de la coordination entre les gouvernements et les parties prenantes concernées, et d'élaborer une planification à moyen et long terme.
Actuellement, le gouvernement provincial de Java occidental compte 5 étapes d’adaptation aux nouvelles habitudes. D'abord du secteur des lieux de culte, puis du secteur économique industriel, des bureaux, de l'agriculture, puis du secteur des centres commerciaux, du commerce de détail, des magasins, puis du secteur du tourisme et enfin du secteur de l'éducation. "Chaque étape doit disposer d'une unité interne de gestion du Covid-19. Ils sont donc responsables de se surveiller eux-mêmes et de déclarer au gouvernement que s'ils le violent, ils sont prêts à être à nouveau désactivés", a déclaré Setiawan.
« La mise en œuvre du SMK3 doit être respectée dans le but de préserver la santé de chacun. PT. Pertamina Lubricants a également élaboré un protocole de préparation à la « nouvelle normalité », prévoyant notamment trois statuts de travail : présence obligatoire au bureau, présence flexible au bureau et télétravail obligatoire. Les employés se rendant au bureau doivent être en bonne santé et réussir un test rapide. En revanche, les employés présentant des comorbidités, les femmes enceintes ou allaitantes, les parents d’enfants de moins de deux ans, les usagers des transports en commun et les personnes ayant un statut ODP/OTG/PDP ou un test positif à la Covid-19 doivent télétravailler », a expliqué Mohammad Irfan, directeur des opérations de PT Pertamina Lubricants.
Source : https://www.bsn.go.id/main/berita/detail/11149/pentingnya-penerapan-smk3-dalam-era-new-normal-
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